Biografie personala

Szabi este nascut in anul  1979, in localitatea Targu Secuiesc, intr-o familie de intelectuali.

Locuieste in Bucuresti si este necasatorit.

Szabi are o experienta de peste 15 ani in managementul afacerilor de anvergura, fiind antreprenor si antrenor de antreprenori.

Este un exemplu de voluntariat si un om de mare valoare, lucru evidentiat de modul in care isi armonizeaza relatiile cu cei din jur si mai ales de modul in care se implica in viata celor cu care interactioneaza.

Pe langa experienta sa in domeniul consultantei in managementul afacerilor, Szabi este specialist in Evaluarea aprofundata a oamenilor, alaturandu-se echipei CBC in anul 2013.

Szabi este o persoana foarte pozitiva si cu o dorinta foarte mare de a-i ajuta pe ceilalti, obtinand cele mai bune rezultate in Consultanta antreprenoriala si Evaluarea aprofundata a angajatilor.

Este un consultant complet, cu competente si expertize in toate zonele pe care le acopera domeniul dezvoltarii si consolidarii afacerilor.

Viziunea si Misiunea personala

Viziunea lui Szabi este aceea de a dezvolta relatii armonioase cu cei din jur pentru a-i ajuta sa aiba echilibrul de care au nevoie pentru a performa in munca sau business-urile lor.

Declaratia de baza a viziunii lui Szabi este urmatoarea: “Traieste in armonie si in echilibru cu mediul din jurul tau si viata iti va oferi tot ce ai nevoie  pentru a te bucura de ea”.

Misiunea lui Szabi este aceea de a ajuta oamenii sa faca schimbari majore in vietile celor aflati  in situatiile de: desegmentare sociala si profesionala, dezechilibru dintre job si familie, pierdere a statutului si cei care vor sa realizeze o schimbare personala.

Background Academic

• Economist, Finante Banci

Ariile de dezvoltare profesionala si personala

Specialist in (certificare cu libera practica in consultanta):

• Reorganizarea, dezvoltarea si consolidarea unei afaceri;
• Auditarea si diagnosticarea companiei si a mediului de afaceri;
• Realizarea si implementarea managementului bazat pe obiective;
• Realizarea si implementarea indicatorilor si standardelor de performanta;
• Realizarea si implementarea sistemelor de evaluare profesionala;
• Realizarea si implementarea strategiilor de afaceri si reformatarea climatului organizational;
• Reformatarea climatului organizational;
• Recrutare specializata pe Top management si integrarea organizationala a celor recrutati.

Specialist in (certificare cu libera practica in Business Coaching):

• Business Coaching pentru dezvoltarea Leadership-ului Transformational;
• Expert in echilibrarea si resegmentarea managerilor PRP (People Reconstruction Process);
• Gestionarea carierei si a performantelor.