|
|
Planificarea si organizarea locului de munca
SCOPUL ORGANIZARII ESTE ACELA DE A:
1. Realiza obiectivele strategice si operationale ale companiei
2. Proiecta procesele de munca
3. Defini rolurile angajatilor asfel incat fiecare angajat sa stie in mod clar:
* Functia pe care o are
* Obiectivele, sarcinile si responsabilitatile
* Nivelul ierarhic pe care il ocupa
* Nivelul decizional si limitele acestuia
4. Integra social noii angajati in structurile companiei
5. Stabili nivelele decizionale si de autoritate in companie
Si are la baza structura organizationala
STRUCTURA ORGANIZATIONALA
Reprezinta numarul total de angajati, relatiile dintre ei si repartizarea acestora in subdiviziuni organizatorice astfel incat sa permita realizarea obiectivelor companiei.
Are la baza urmatoarele principii:
* Prioritate in realizarea obiectivelor companiei
* Constituirea de compartimente specializate
* Economia de lagaturi
* Economia de personal
COMPONENTELE STRUCTURII ORGANIZATORICE
Structura organizationala are la baza urmatoarele:
* Posturile (locul pe care il ocupa angajatul in organizatie)
* Functiile (conducere sau executie)
* Nivelurile ierarhice sau treptele (distanta de la varf la baza)
* Ponderea ierarhica (dimensiunea pe orizontala)
* Compartimentele
* Legaturile structurale (cum este asigurat circuitul informational).
|
| << Inapoi |
Inainte >>
|
|
|
SUS
